Череповец. 17 марта 2011 г. В ОАО «Череповецкий «Азот», входящем в холдинг «ФосАгро», подписан Коллективный договор на 2011-2013 гг. Документ, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками предприятия и работодателем, подписали директор ОАО «Череповецкий «Азот» - заместитель директора Череповецкого филиала ЗАО «ФосАгро АГ» Владимир Давыденко и председатель первичной профсоюзной организации предприятия Денис Бродков. На церемонии подписания присутствовали члены двухсторонней комиссии - представители работодателя и профсоюзной организации.
В документе определены взаимные обязательства сторон по вопросам условий труда, в том числе его оплаты, занятости, условий высвобождения работников, продолжительности рабочего времени и времени отдыха, улучшения условий и охраны труда, социальных гарантий и др.
Работа над проектом коллективного договора велась в течение 9 месяцев. В ходе его разработки от работников предприятия было вынесено на обсуждение комиссии 17 предложений и замечаний, по 11-ти из них принято положительное решение.
- В новом Коллективном договоре закреплено значительно больше прав работников предприятия, в сравнении с предыдущим Коллективным договором, что, соответственно, увеличило обязанности работодателя, - говорит директор предприятия Владимир Давыденко. - Значительно обновлены разделы «Оплата труда», «Охрана труда», «Социальные льготы». В числе приоритетных руководство компании ставит перед собой задачу сохранения жизни и здоровья работников, поэтому все работники «Череповецкого «Азота» будут застрахованы от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
- Подготовлен достаточно актуальный документ, - комментирует председатель первичной профсоюзной организации предприятия Денис Бродков. - В течение трех ближайших лет работа по его совершенствованию будет продолжаться. Колдоговор - живой документ, при изменении той или иной ситуации мы будем оперативно реагировать и вносить в него корректировки - в сторону дальнейшего улучшения.