Предприятия группы
Молодые сотрудники Балаковского филиала АО «Апатит» представили проекты модернизации основных подразделений предприятия
В Балаковском филиале АО «Апатит» состоялся традиционный конкурс среди молодых специалистов. Они представили на суд конкурсной комиссии свои проекты по усовершенствованию отдельных узлов и целых подразделений предприятия.
В этом году на участие в конкурсе заявились 9 человек. Это представители всех направлений деятельности завода. Если раньше организаторы конкурса приглашали только участников проекта «Молодые талантливые специалисты», то в этом году допустили всех молодых сотрудников, у которых есть идеи по повышению эффективности работы своих участков. Конкурсанты затронули самые разные темы, в том числе: модернизацию стадии очистки известкового молока от примесей, совершенствование дифференциальной защиты генератора, повышение эффективности системы безопасности при выгрузке жидкой серы из железнодорожных цистерн, возможные улучшения в ходе работ по замене трубопроводов.
- Мне очень понравилось, что все участники глубоко разбираются в теме своей работы, - поделился впечатлениями директор управляющей организации по Балаковскому филиалу АО «Апатит» Андрей Черепанов. – авторы проектов готовы к конструктивному диалогу с комиссией, со старшими коллегами. Чувствовалось, что они подготовили свои проекты не для галочки, а с целью повысить эффективность технологических процессов. Это настоящий свежий взгляд на производство. Некоторые из участников состоят в кадровом резерве предприятия и в будущем смогут занять руководящие должности. Можно утверждать, что смена у нынешних ведущих специалистов завода растёт достойная.
Итоги конкурса были подведены 6 июня. Директор управляющей организации по Балаковскому филиалу АО «Апатит» наградил участников и победителей дипломами. Лучшим был признан проект инженера-технолога цеха нейтрализации, очистки сточных вод и водоснабжения Ильи Трепова. Второе место разделили слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике цеха КИПиА Алексей Бурский и ведущий инженер управления по ремонтам Самик Зульфугаров. На третьей позиции также оказались два человека: ведущий специалист цеха электроснабжения Валерий Косенков и ведущий инженер-технолог сернокислотного производства Владимир Долгов. Обладатели призовых мест помимо дипломов получили и денежное вознаграждение: за третье место по 5 тысяч рублей, за второе по 7, и за первое – 10 тысяч рублей. Кроме того, победитель и лауреаты могут рассчитывать на рассмотрение своих проектов главными специалистами предприятия и последующую реализацию своих идей.