Предприятия группы
Переизбран председатель АПО «Минудобрения»
Москва. 19 апреля 2023 г. Состоялась отчетно-выборная конференция Ассоциации профсоюзных организаций (АПО) «Минудобрения» (Группа «ФосАгро»). В ходе конференции совет отчитался о проделанной работе за период с 2018 по 2023 годы, состоялись выборы руководства. Работой конференции руководил председатель Российского профсоюза химических отраслей промышленности (Росхимпрофсоюз) Александр Ситнов, в качестве почетного гостя в работе президиума приняла участие директор по персоналу и социальной политике АО «Апатит» (Группа «ФосАгро») Маргарита Котлярова.
Участники конференции заслушали отчет о деятельности Ассоциации профсоюзных организаций «Минудобрения» за 5 лет и признали работу руководства ассоциации удовлетворительной.
Единогласным решением участников конференции председателем АПО «Минудобрения» на пятилетний срок переизбран Денис Бродков, заместителем председателя – Ольга Бабурина, также избран совет АПО «Минудобрения». В его состав вошли председатель «Росхимпрофсоюза», председатель и зампредседателя АПО «Минудобрения» и председатели профсоюзных организаций предприятий, входящих в Группу «ФосАгро» («ФосАгро-Апатит», «ФосАгро-Череповец», «ФосАгро-Балаково» и «ФосАгро-Волхов»).
Как отметили выступавшие, профсоюзной организации удается эффективно защищать интересы трудящихся. Об этом свидетельствуют результаты ежегодного социологического опроса персонала. За истекший период на предприятиях группы заметно вырос показатель удовлетворенности сотрудников качеством социального пакета. По итогам прошлого года наивысший уровень – 91%, зафиксирован на Череповецком комплексе Группы «ФосАгро». Возросло и финансовое обеспечение льгот и гарантий членам трудового коллектива, закрепленных в коллективном договоре.
Председатель Росхимпрофсоюза Александр Ситнов в своем выступлении отметил, что эффективное взаимодействие АПО «Минудобрения» с руководством компании и предприятий, и надежная защита интересов трудящихся, стали примером для других профсоюзных организаций отрасли.
«Ассоциация опирается на работу профсоюзных организаций на местах и консолидирует усилия по подготовке и принятию коллективных договоров, по переговорам с работодателем об индексации заработной платы и по унификации социальных льгот и гарантий», - отметил председатель АПО «Минудобрения» Денис Бродков.
Он напомнил, что в августе 2020 года в разгар борьбы с пандемией коронавируса были приняты новые коллективные договоры на предприятиях Группы «ФосАгро». При этом общий объем финансирования гарантий по коллективным договорам, включая ДМС, спортивные и культурно-массовые мероприятия, организацию отдыха работников и детского летнего отдыха, оздоровления в корпоративной системе профилакториев, выплаты в связи с семейными событиями, помощь родителям первоклассников и многодетным семьям, увеличился на 3% - до 1,1 млрд рублей.
С 1 апреля т.г. заработные платы всех работников Группы «ФосАгро» были проиндексированы на 15%. По итогам 2021 года средняя заработная плата сотрудников компании выросла на 11%, в 2022 - ещё на 22%.
В настоящий момент в компании завершается работа над новыми редакциями коллективных договоров, трудовые комиссии на предприятиях уже приступили к их обсуждению. Уже сейчас понятно, что перечень социальных гарантий в новых коллективных договорах будет расширен. Таким образом, каждому члену 22-тысячного трудового коллектива Группы будет обеспечен высокий уровень социальной защиты. Церемония подписания новых коллективных договоров на 2023-2026 гг., пройдет в конце августа в режиме телемоста, который свяжет все предприятия Группы «ФосАгро».
Участники конференции заслушали отчет о деятельности Ассоциации профсоюзных организаций «Минудобрения» за 5 лет и признали работу руководства ассоциации удовлетворительной.
Единогласным решением участников конференции председателем АПО «Минудобрения» на пятилетний срок переизбран Денис Бродков, заместителем председателя – Ольга Бабурина, также избран совет АПО «Минудобрения». В его состав вошли председатель «Росхимпрофсоюза», председатель и зампредседателя АПО «Минудобрения» и председатели профсоюзных организаций предприятий, входящих в Группу «ФосАгро» («ФосАгро-Апатит», «ФосАгро-Череповец», «ФосАгро-Балаково» и «ФосАгро-Волхов»).
Как отметили выступавшие, профсоюзной организации удается эффективно защищать интересы трудящихся. Об этом свидетельствуют результаты ежегодного социологического опроса персонала. За истекший период на предприятиях группы заметно вырос показатель удовлетворенности сотрудников качеством социального пакета. По итогам прошлого года наивысший уровень – 91%, зафиксирован на Череповецком комплексе Группы «ФосАгро». Возросло и финансовое обеспечение льгот и гарантий членам трудового коллектива, закрепленных в коллективном договоре.
Председатель Росхимпрофсоюза Александр Ситнов в своем выступлении отметил, что эффективное взаимодействие АПО «Минудобрения» с руководством компании и предприятий, и надежная защита интересов трудящихся, стали примером для других профсоюзных организаций отрасли.
«Ассоциация опирается на работу профсоюзных организаций на местах и консолидирует усилия по подготовке и принятию коллективных договоров, по переговорам с работодателем об индексации заработной платы и по унификации социальных льгот и гарантий», - отметил председатель АПО «Минудобрения» Денис Бродков.
Он напомнил, что в августе 2020 года в разгар борьбы с пандемией коронавируса были приняты новые коллективные договоры на предприятиях Группы «ФосАгро». При этом общий объем финансирования гарантий по коллективным договорам, включая ДМС, спортивные и культурно-массовые мероприятия, организацию отдыха работников и детского летнего отдыха, оздоровления в корпоративной системе профилакториев, выплаты в связи с семейными событиями, помощь родителям первоклассников и многодетным семьям, увеличился на 3% - до 1,1 млрд рублей.
С 1 апреля т.г. заработные платы всех работников Группы «ФосАгро» были проиндексированы на 15%. По итогам 2021 года средняя заработная плата сотрудников компании выросла на 11%, в 2022 - ещё на 22%.
В настоящий момент в компании завершается работа над новыми редакциями коллективных договоров, трудовые комиссии на предприятиях уже приступили к их обсуждению. Уже сейчас понятно, что перечень социальных гарантий в новых коллективных договорах будет расширен. Таким образом, каждому члену 22-тысячного трудового коллектива Группы будет обеспечен высокий уровень социальной защиты. Церемония подписания новых коллективных договоров на 2023-2026 гг., пройдет в конце августа в режиме телемоста, который свяжет все предприятия Группы «ФосАгро».