В ООО «Балаковские минеральные удобрения» принят новый Коллективный договор на 2013-2016 годы

Балаково. 15 апреля 2013 года. В ООО «Балаковские минеральные удобрения» (Группа «ФосАгро») подписан новый Коллективный договор между администрацией и профсоюзной организацией предприятия. Со стороны администрации этот важный документ подписал директор Балаковского филиала ЗАО «ФосАгро АГ» - генеральный директор ООО «Балаковские минеральные удобрения» Алексей Грибков, со стороны профсоюзной организации предприятия – исполняющая обязанности председателя профсоюзного комитета ООО «БМУ» Лариса Беляева. Договор является важной частью социальной стратегии, реализуемой группой «ФосАгро» на своих предприятиях. Алексей Грибков отметил, что на предприятии продолжается реализация инвестиционной программы, главной целью которой является модернизация производства. - Перед коллективом «Балаковских минеральных удобрений», - заявил директор, - стоят большие задачи. Благодаря ежедневным усилиям коллектива «БМУ», предприятие развивается, движется вперед, и успехи последнего десятилетия результат нашей общей работы. Мы просто обязаны совершенствовать коллективный договор и укреплять тем самым социальные гарантии работников предприятия. Символично то, что подписание новой редакции документа происходит в юбилейный для завода год – год его 40-летия. Представители профсоюза отметили, что на «БМУ» коллективный договор неизменно исполняется в полной мере. Подписанию его обновленной версии предшествовала напряженная работа комиссии, в которую входят представители администрации и профсоюзного комитета. В итоге улучшен целый ряд пунктов коллективного договора. К примеру, удвоена сумма ежемесячной материальной помощи женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет. Материальная помощь многодетным семьям также стала более существенной: на каждого несовершеннолетнего ребенка будет выделяться по 5000 рублей в год. Новый коллективный договор исключает расходы на проезд из города до предприятия и обратно, поэтому добраться на работу на комфортабельных автобусах теперь можно абсолютно бесплатно. Семьи, в которых случилось прибавление, получат единовременную помощь в 10000 рублей. Молодожены могут рассчитывать на 5000 рублей по случаю первого бракосочетания. Также в договоре появился целый раздел по поддержке участия молодых специалистов в тренингах, профессиональных конкурсах и курсах переподготовки. В целом, затраты по новому Коллективному договору вырастут почти на 4 миллиона рублей и составят в общей сложности более 67,5 миллионов.