В ЗАО «Метахим» утвержден новый коллективный договор на 2016-2018 гг.

На конференции трудового коллектива ЗАО «Метахим» подписан коллективный договор на 2016-2018 годы.

Документ скрепили подписями директор управляющей организации по ЗАО «Метахим» Обособленного подразделения АО «ФосАгро-Череповец» в г. Волхове Сергей Лобанов и председатель профсоюзной организации предприятия Эдуард Седов. Коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения между работниками предприятия и работодателем.

– В документе учтены дополнительные предложения работников предприятия, которые выносились на обсуждение двухсторонней комиссии, – подчеркнул Сергей Лобанов. - Я же со стороны работодателя гарантирую исполнение всех пунктов «социальной конституции предприятия.

Унифицированный текст документа приведен в соответствие с новыми нормами и положениями Трудового кодекса РФ, законами, постановлениями и другими нормативными актами.

Как отметил председатель профсоюзной организации предприятия Эдуард Седов, документ приближен к проекту единого коллективного договора «ФосАгро» и направлен на улучшение социальных гарантий работников. Большинство пунктов раздела «Социальные льготы, гарантии» выросли в денежном выражении. Так, увеличена сумма единовременного пособия при выходе на пенсию. С 1 января 2016 года выплаты составят за первые 10 лет работы на предприятии – 35 000 рублей, далее за каждый отработанный год – еще по 5 000 рублей. Оформившие пенсию до 1 января продолжат получать ежемесячную выплату из фонда негосударственного пенсионного обеспечения.

Одиноким матерям включены дополнительные четыре дня к отпуску. Появился важный пункт, определяющий исчисление суммарного стажа работы: при переводе внутри организаций Группы «ФосАгро» он будет считаться непрерывным.

Сотрудникам «Метахима» и членам их семей будут предоставляться льготные путевки на базу отдыха АО «ФосАгро-Череповец» «Сосновка» (Кадуйский район Вологодской области). Это традиционное место проведения общекорпоративных мероприятий Группы «ФосАгро»: фестивалей, конкурсов, семинаров, тренингов. Также «Сосновка» – излюбленное место семейного отдыха сотрудников компании.

Ленинградская Федерация профсоюзов дает высокую оценку социальной политике «ФосАгро». Напомним, ЗАО «Метахим» завоевал диплом II степени по категории организаций внебюджетной сферы в конкурсе «Лучший коллективный договор на территории Ленинградской области» за 2013 год. В ходе конкурса оценивались социально-экономические взаимные обязательства работодателя и работников: уровень заработной платы, способы и размеры ее индексации, гарантии обеспечения здоровых и безопасных условий труда, вопросы питания, детского оздоровительного отдыха и отдыха работников, дополнительные льготы и гарантии.