Популярные запросы
Устойчивое развитие

Управление устойчивым развитием

Система управления устойчивым развитием в Компании базируется на комплексе внутренних и внешних драйверов.

  • Внутренние корпоративные драйверы устойчивого развития объединяются вокруг миссии и системы ценностей Компании, которые, в свою очередь, поддерживаются корпоративной стратегией.
  • К внешним драйверам относится ожидания заинтересованных сторон, требования международного сообщества относительно уровня зрелости системы управления аспектами устойчивого развития в Компании.

Мы напрямую способствуем достижению 11 целей устойчивого развития ООН

6 основных компонентов системы управления устойчивым развитием можно представить в виде операционной модели устойчивого развития:

Документационное обеспечение

Разработка локальных нормативных актов.

Бизнес процессы и организация

Формирование корпоративных структур для управления вопросами устойчивого развития, определение регулярного порядка их работы и обеспечение кросс-функционального взаимодействия внутри Компании.

Управление проектами

Постановка целей и задач, определение задач и ЦУР ООН, релевантных для Компании, разработка соответствующих метрик и ключевых показателей эффективности (КПЭ).

Компетенции и люди

Обеспечение обучения и преемственности компетенций в области устойчивого развития.

ИТ-технологии

Разработка и автоматизация бизнес-процессов.

Система анализа и отчетности

Обеспечение стандартизированного подхода к созданию отчетности, обеспечение анализа результатов со стороны высшего руководства, адаптация требований, ведущих ESG аналитиков и агентств с пошаговым планом по повышению позиций в рейтингах. Документы и отчеты.

Рейтинги

Река в лесу
Плантация

Аспекты
устойчивого развития

Компания придерживается продуманного, стратегического подхода с точки зрения деятельности и отчетности в области экологии, социальных инвестиций и корпоративного управления:

  • Экология

    На всех стадиях жизненного цикла продукции один из главных приоритетов Компании — охрана окружающей среды.

    Приоритетные направления нашей экологической стратегии: снижение негативного воздействия на окружающую среду, сохранение естественных экологических систем, постоянное развитие экологического менеджмента.

  • Социальная ответственность

    Компания заботится о сотрудниках, реализует ключевые проекты в сфере образования, медицины, молодежной политики, поддержки детского и профессионального спорта. Документы и отчеты

  • Корпоративное управление

    Мы формируем эффективную и прозрачную структуру управления, основанного на равноправии акционеров, ответственности и подконтрольности каждого органа управления, лидерстве и независимости совета директоров; культуру, нетерпимую к любым проявлениям коррупции и дискриминации


Интегрированный отчёт

Приверженность
целям ООН

17 целей устойчивого развития, утвержденные в 2015 году на уровне ООН, являются для нас важнейшей частью и основой текущей деятельности. Те из них, реализации которых Компания может действенно способствовать, являются неотъемлемой частью нашей Стратегии развития.