Предприятия группы
Москва. 21 августа 2025 г. ПАО «ФосАгро» (Московская биржа, LSE: PHOR), российская вертикально-интегрированная компания, один из ведущих мировых производителей фосфорсодержащих удобрений, объявляет о публикации Социального отчёта за 2024 год.
Социальный отчёт, принятый к сведению Советом директоров ПАО «ФосАгро» на заседании 7 августа 2025 года, является дополнением к Интегрированному отчёту Компании за 2024 год и отражает вклад компании в развитие территорий присутствия.
Председатель Совета директоров компании Виктор Черепов отметил, что публикация Социального отчета является очередным шагом в повышении осведомленности широкого круга заинтересованных сторон о масштабной работе, которую проводит ФосАгро в рамках взятых на себя обязательств в области корпоративной социальной ответственности, о вкладе в раскрытие потенциала и устойчивое развитие регионов деятельности. Не случайно в этом году ФосАгро во второй раз подряд стала лауреатом учрежденной по поручению Президента России В.В. Путина Национальной Премии «Лидеры ответственного бизнеса» с наивысшим итоговым баллом. Программа компании «Связь поколений», информация о которой размещена в Социальном отчете, одержала победу в номинации «За вклад в устойчивое развитие территорий, создание благоприятной среды для жизни населения в регионах присутствия компании».
Генеральный директор ПАО «ФосАгро» Александр Гильгенберг подчеркнул, что Социальный отчет в полной мере отражает системный подход компании к социальным инвестициям. Компания целенаправленно направляет средства на развитие регионов деятельности, заботу о подрастающем поколении, формирование благоприятной, комфортной и здоровой среды, которая способствует реализации потенциала работников, членов их семей и каждого жителя. В прошлом году на социальные и благотворительные проекты ФосАгро выделила рекордные 14,5 млрд рублей, что на 20% превышает уровень 2023 года. Открытый диалог с заинтересованными сторонами, наличие уникального механизма обратной связи позволили разработать критерии и систему показателей для всесторонней объективной оценки эффективности социальных инвестиций. Все это позволяет повышать долгосрочную устойчивость и компании, и регионов её присутствия.
Социальный отчёт, принятый к сведению Советом директоров ПАО «ФосАгро» на заседании 7 августа 2025 года, является дополнением к Интегрированному отчёту Компании за 2024 год и отражает вклад компании в развитие территорий присутствия.
Председатель Совета директоров компании Виктор Черепов отметил, что публикация Социального отчета является очередным шагом в повышении осведомленности широкого круга заинтересованных сторон о масштабной работе, которую проводит ФосАгро в рамках взятых на себя обязательств в области корпоративной социальной ответственности, о вкладе в раскрытие потенциала и устойчивое развитие регионов деятельности. Не случайно в этом году ФосАгро во второй раз подряд стала лауреатом учрежденной по поручению Президента России В.В. Путина Национальной Премии «Лидеры ответственного бизнеса» с наивысшим итоговым баллом. Программа компании «Связь поколений», информация о которой размещена в Социальном отчете, одержала победу в номинации «За вклад в устойчивое развитие территорий, создание благоприятной среды для жизни населения в регионах присутствия компании».
Генеральный директор ПАО «ФосАгро» Александр Гильгенберг подчеркнул, что Социальный отчет в полной мере отражает системный подход компании к социальным инвестициям. Компания целенаправленно направляет средства на развитие регионов деятельности, заботу о подрастающем поколении, формирование благоприятной, комфортной и здоровой среды, которая способствует реализации потенциала работников, членов их семей и каждого жителя. В прошлом году на социальные и благотворительные проекты ФосАгро выделила рекордные 14,5 млрд рублей, что на 20% превышает уровень 2023 года. Открытый диалог с заинтересованными сторонами, наличие уникального механизма обратной связи позволили разработать критерии и систему показателей для всесторонней объективной оценки эффективности социальных инвестиций. Все это позволяет повышать долгосрочную устойчивость и компании, и регионов её присутствия.