Предприятия группы
Сиродж Лоиков принял участие в панельной сессии ПМЭФ-2025 о тенденциях на рынке труда
Санкт-Петербург. 25 июня 2025 г. Первый заместитель генерального директора, член совета директоров ПАО «ФосАгро» Сиродж Лоиков принял участие в панельной сессии Петербургского международного экономического форума «Современный рынок труда: поиск ответов на глобальные вызовы».
В обсуждении приняли участие председатель Совета федеральной территории «Сириус», руководитель Образовательного Фонда «Талант и успех» Елена Шмелева; заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Дмитрий Платыгин; генеральный директор АНО «Национальное агентство развития квалификаций» Алексей Вовченко; член правления ПАО «Газпром нефть» Кирилл Кравченко; ректор Московского физико-технического института Дмитрий Ливанов; главный управляющий директор ВЭБ.РФ Святослав Шевалье.
В рамках мероприятия обсудили вопросы трансформация системы подготовки кадров, происходящей при активном вовлечении объединений работодателей и профессиональных сообществ. Спикеры поделились своим видением по поводу наиболее успешных и востребованных форматов взаимодействия государства и бизнеса в сфере подготовки кадров в целях достижения технологического лидерства, а также рассмотрели механизмы непрерывного образования в практике современного бизнеса.
Елена Шмелева заметила, что в настоящий момент формируется новый длинный цикл – технологический, геополитический, социальный, и тот выбор, который делают современные школьники, во многом определяет будущее рынка труда и формирует будущую «экономику талантов».
«Сегодня, когда мы анализируем рынок труда, мы видим, что главным источником для реализации кадровой потребности является наша молодежь, выпускники. Во всех остальных возрастных когортах занятость на пике», – рассказал Дмитрий Платыгин. Спикер заметил, что на данный момент на рынке существует дисбаланс между структурой выпуска молодых специалистов и структурой потребностей рынка труда. В этой связи министерство разрабатывает ряд инструментов, чтобы сократить этот разрыв, например: прогноз кадровой потребности на семилетний период и рейтинг образовательных организаций по уровню трудоустройства и уровню заработные плат.
Модератор дискуссии, президент РСПП, председатель Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям Александр Шохин заметил: «Проблемы, стоящие на рынке труда, не могут быть ограничены решениями исключительно в этой сфере – есть много смежных вопросов, ключевой из которых – производительность труда, которая может скорректировать демографические тренды».
Святослав Шевалье рассказал о фабрике проектного финансирования – современном механизме финансирования инвестиционных проектов в приоритетных секторах российской экономики. «В нашей стране большой кадровый потенциал, и это позволяет нам ставить перед собой большие стратегические цели, например достижение технологического лидерства. Поэтому большое внимание мы уделяем работе с людьми, кадрами, молодежью», – уточнил спикер. Среди наиболее ценных навыков будущих специалистов спикер назвал: лидерские качества в части изменений, готовность и умение работать с цифровыми продуктами, искусственным интеллектом, эффективное межличностное взаимодействие.
Сиродж Лоиков отметил, что социальные инвестиции однозначно окупаются и без них строить бизнес нельзя: «Подготовка кадров для ФосАгро всегда была приоритетным вопросом. Еще в 2013 году стало очевидно: с учётом масштабной инвестиционной программы ФосАгро и индустрия в целом в ближайшие годы столкнутся с нехваткой специалистов. Мы стали выстраивать образовательную модель, цель которой - растить молодых талантливых специалистов – со школьной скамьи. И даже с детского сада.
Базовая ступень нашей образовательной модели – это программа «Детям России – образование, здоровье и духовность». В ДРОЗД мы вложили уже более 2,5 млрд рублей. За это время его школу прошли более 100 тысяч детей. Открыты секции по 31 виду спорта, более 8,5 тысяч детей в них занимаются регулярно. Помимо спорта, юные «дроздята» также получают дополнительное образование, духовно-патриотическое воспитание. Гордимся тем, что внесли свой вклад в формирование в наших городах уже нескольких поколений нравственно и физически здоровой молодёжи, настоящих патриотов своей Родины».
Первый заместитель генерального директора ФосАгро рассказал, что поддержка среднего образования, изначально начинавшаяся с профильных уроков в подшефных школах, сегодня охватывает шесть тысяч учеников, которые изучают математику, информатику, физику и химию по углублённой программе. Затем они поступают в подшефные ФосАгро колледжи, которые за годы сотрудничества становятся всё более популярными среди абитуриентов: в них создана комфортная образовательная среда, есть возможности для занятий спортом, а теория неотделима от производственной практики, причём 70% практических занятий проходит на производствах ФосАгро».
Сиродж Лоиков также поделился деталями ключевого проекта ФосАгро в сфере образования за полярным кругом – создании в Апатитах передовой в масштабах страны высшей школы подготовки горных инженеров, вместе с Мурманским арктическим университетом и региональными властями. ФосАгро начала работу над уникальным подземным учебным полигоном на базе ГОК «Апатит» – ежегодно более 500 студентов будут проходить там практику. На реализацию программы развития Апатитского филиала МАУ компанией будет направлено порядка 3 млрд рублей.
Отдельный акцент в своём выступлении Сиродж Лоиков сделал на многолетнем партнёрстве ФосАгро с Всероссийским образовательным центром «Сириус».
«Совместно «Сириус» и ФосАгро разработали инновационные образовательные методики и современную профориентационную программу. Они применяются в «ФосАгро-школах» и подшефных ФосАгро колледжах. Педагоги «ФосАгро-школ» регулярно повышают свой профессиональный уровень на базе центра. На базе «Сириуса» также был организован Фестиваль «ФосАгро-классов», там ребята обучаются командной работе, проходят тренинги по развитию лидерских качеств и выбору будущей профессии. Для талантливых ребят со всей России специалисты компании и учёные входящего в Группу «ФосАгро» отраслевого института НИУИФ разрабатывают лекции, видеокурсы и тематические задачи. На средства компании «ФосАгро» в «Сириусе» был открыт лабораторный комплекс «Науки о жизни», который стал одним из крупнейших в России и оснащен самым современным оборудованием».
Александр Шохин напомнил, что корпоративная программа ФосАгро «Школа-колледж/вуз-предприятие» одержала победу в учрежденной по поручению Президента Национальной Премии «Лидеры ответственного бизнеса» с наивысшим итоговым баллом.
В обсуждении приняли участие председатель Совета федеральной территории «Сириус», руководитель Образовательного Фонда «Талант и успех» Елена Шмелева; заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Дмитрий Платыгин; генеральный директор АНО «Национальное агентство развития квалификаций» Алексей Вовченко; член правления ПАО «Газпром нефть» Кирилл Кравченко; ректор Московского физико-технического института Дмитрий Ливанов; главный управляющий директор ВЭБ.РФ Святослав Шевалье.
В рамках мероприятия обсудили вопросы трансформация системы подготовки кадров, происходящей при активном вовлечении объединений работодателей и профессиональных сообществ. Спикеры поделились своим видением по поводу наиболее успешных и востребованных форматов взаимодействия государства и бизнеса в сфере подготовки кадров в целях достижения технологического лидерства, а также рассмотрели механизмы непрерывного образования в практике современного бизнеса.
Елена Шмелева заметила, что в настоящий момент формируется новый длинный цикл – технологический, геополитический, социальный, и тот выбор, который делают современные школьники, во многом определяет будущее рынка труда и формирует будущую «экономику талантов».
«Сегодня, когда мы анализируем рынок труда, мы видим, что главным источником для реализации кадровой потребности является наша молодежь, выпускники. Во всех остальных возрастных когортах занятость на пике», – рассказал Дмитрий Платыгин. Спикер заметил, что на данный момент на рынке существует дисбаланс между структурой выпуска молодых специалистов и структурой потребностей рынка труда. В этой связи министерство разрабатывает ряд инструментов, чтобы сократить этот разрыв, например: прогноз кадровой потребности на семилетний период и рейтинг образовательных организаций по уровню трудоустройства и уровню заработные плат.
Модератор дискуссии, президент РСПП, председатель Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям Александр Шохин заметил: «Проблемы, стоящие на рынке труда, не могут быть ограничены решениями исключительно в этой сфере – есть много смежных вопросов, ключевой из которых – производительность труда, которая может скорректировать демографические тренды».
Святослав Шевалье рассказал о фабрике проектного финансирования – современном механизме финансирования инвестиционных проектов в приоритетных секторах российской экономики. «В нашей стране большой кадровый потенциал, и это позволяет нам ставить перед собой большие стратегические цели, например достижение технологического лидерства. Поэтому большое внимание мы уделяем работе с людьми, кадрами, молодежью», – уточнил спикер. Среди наиболее ценных навыков будущих специалистов спикер назвал: лидерские качества в части изменений, готовность и умение работать с цифровыми продуктами, искусственным интеллектом, эффективное межличностное взаимодействие.
Сиродж Лоиков отметил, что социальные инвестиции однозначно окупаются и без них строить бизнес нельзя: «Подготовка кадров для ФосАгро всегда была приоритетным вопросом. Еще в 2013 году стало очевидно: с учётом масштабной инвестиционной программы ФосАгро и индустрия в целом в ближайшие годы столкнутся с нехваткой специалистов. Мы стали выстраивать образовательную модель, цель которой - растить молодых талантливых специалистов – со школьной скамьи. И даже с детского сада.
Базовая ступень нашей образовательной модели – это программа «Детям России – образование, здоровье и духовность». В ДРОЗД мы вложили уже более 2,5 млрд рублей. За это время его школу прошли более 100 тысяч детей. Открыты секции по 31 виду спорта, более 8,5 тысяч детей в них занимаются регулярно. Помимо спорта, юные «дроздята» также получают дополнительное образование, духовно-патриотическое воспитание. Гордимся тем, что внесли свой вклад в формирование в наших городах уже нескольких поколений нравственно и физически здоровой молодёжи, настоящих патриотов своей Родины».
Первый заместитель генерального директора ФосАгро рассказал, что поддержка среднего образования, изначально начинавшаяся с профильных уроков в подшефных школах, сегодня охватывает шесть тысяч учеников, которые изучают математику, информатику, физику и химию по углублённой программе. Затем они поступают в подшефные ФосАгро колледжи, которые за годы сотрудничества становятся всё более популярными среди абитуриентов: в них создана комфортная образовательная среда, есть возможности для занятий спортом, а теория неотделима от производственной практики, причём 70% практических занятий проходит на производствах ФосАгро».
Сиродж Лоиков также поделился деталями ключевого проекта ФосАгро в сфере образования за полярным кругом – создании в Апатитах передовой в масштабах страны высшей школы подготовки горных инженеров, вместе с Мурманским арктическим университетом и региональными властями. ФосАгро начала работу над уникальным подземным учебным полигоном на базе ГОК «Апатит» – ежегодно более 500 студентов будут проходить там практику. На реализацию программы развития Апатитского филиала МАУ компанией будет направлено порядка 3 млрд рублей.
Отдельный акцент в своём выступлении Сиродж Лоиков сделал на многолетнем партнёрстве ФосАгро с Всероссийским образовательным центром «Сириус».
«Совместно «Сириус» и ФосАгро разработали инновационные образовательные методики и современную профориентационную программу. Они применяются в «ФосАгро-школах» и подшефных ФосАгро колледжах. Педагоги «ФосАгро-школ» регулярно повышают свой профессиональный уровень на базе центра. На базе «Сириуса» также был организован Фестиваль «ФосАгро-классов», там ребята обучаются командной работе, проходят тренинги по развитию лидерских качеств и выбору будущей профессии. Для талантливых ребят со всей России специалисты компании и учёные входящего в Группу «ФосАгро» отраслевого института НИУИФ разрабатывают лекции, видеокурсы и тематические задачи. На средства компании «ФосАгро» в «Сириусе» был открыт лабораторный комплекс «Науки о жизни», который стал одним из крупнейших в России и оснащен самым современным оборудованием».
Александр Шохин напомнил, что корпоративная программа ФосАгро «Школа-колледж/вуз-предприятие» одержала победу в учрежденной по поручению Президента Национальной Премии «Лидеры ответственного бизнеса» с наивысшим итоговым баллом.