Устойчивые города и населенные пункты
Задача 11.3
К 2030 году расширить масштабы открытой для всех и экологически устойчивой урбанизации и возможности для комплексного и устойчивого планирования населенных пунктов и управления ими на основе широкого участия во всех странаx.
Воздействие на стейкхолдеров Положительное влияние на развитие инфраструктуры и демографические изменения в регионах присутствия.


Вклад
Мы создаем комфортную среду как для жизни сотрудников предприятия и их семей, так и для всего населения городов присутствия, выделяя средства на строительство жилья, а также объектов социальной инфраструктуры.
Подход в области менеджмента
В компании выстроена система управления социальными инвестициями и благотворительной деятельностью.
Обязательства Компании
Помощь региональным властям и органам местного самоуправления в создании современной социальной инфраструктуры в тех городах, где работает Компания.
Соглашения о социально-экономическом партнерстве в регионах присутствия между Правительством региона и компанией Группы включают обязательства компании в содействии социально-экономическому развитию региона, обеспечение эффективного развития производства с целью увеличения доходов консолидированного бюджета региона; совместное финансирование мероприятий по развитию социальной инфраструктуры, включая следующие направления: здравоохранение; культура, образование, спорт; крупные инфраструктурные объекты в сфере социальной направленности и развития туристического кластера; поддержка муниципалитетов региона; иные мероприятия социальной направленности. Каждое соглашение включает сроки реализации мероприятий и бюджет на их осуществление.
Стратегические цели
На ежегодной основе утверждаются цели по всем площадкам предприятия, которые включают:
-
количество работников, чьи жилищные условия подлежат улучшению;
-
предоставление условий для регулярных занятий физической культурой и спортом;
-
вовлечение сотрудников в культурно-массовые мероприятия и торжественные события региона;
-
организация оздоровительного отдыха для работников и членов их семей и др.