Цель №3
Хорошее здоровье и благополучие
Задача 3.4
К 2030 году уменьшить на треть преждевременную смертность от неинфекционных заболеваний посредством профилактики и лечения и поддержания психического здоровья и благополучия.
Воздействие на стейкхолдеров Наша Компания оказывает прямое воздействие на обеспечение безопасности работников, членов их семей, всех жителей регионов присутствия Компании.
Подход в области менеджмента
Компания уделяет пристальное внимание обеспечению соответствия действующей системы охраны труда и промышленной безопасности законодательным требованиям и передовым международным стандартам в данной области. С этой целью Компания внедрила многоуровневую систему управления охраной труда и промышленной безопасностью (далее ОТ и ПБ), в которую вовлечены руководители всех уровней, а также обеспечивает руководителям, специалистам и рабочим обучение по ОТ и ПБ, требуемое согласно национальному законодательству.
Более подробную информацию о системе управления здоровьем и безопасностью читайте на официальном сайте Компании в разделе «Социальная ответственность».
Вклад
В рамках решения данной задачи наша Компания:
-
запустила многоуровневый проект «трансформация культуры безопасности»;
-
обеспечивает соблюдение высоких стандартов в области охраны труда и промышленной безопасности (ОТ и ПБ);
-
уделяет серьезное внимание профилактике, лечению и оздоровлению персонала, обеспечению качественной медицинской помощи, организации санаторно-курортного лечения.
Обязательства Компании и целевые показатели
К 2025 году:
-
полностью исключить несчастные случаи со смертельным исходом и снизить количество инцидентов на 10% ежегодно;
-
усовершенствовать систему управления в сфере охраны труда и промышленной безопасности с достижением лидирующих позиций среди компаний по ключевым показателям в области ОТ и ПБ;
-
увеличить индекс удовлетворенности и лояльности работников до 65%.
Результаты
В 2020 году:
-
достигнут нулевой показатель смертельного травматизма (в 2019 г. — три случая);
-
количество несчастных случаев снизилось на 29% по сравнению с 2019 годом;
-
индекс лояльности и удовлетворенности сотрудников вырос с 30% в 2013 году до 63%.
Более подробная информация об основных результатах деятельности Компании в областях промышленной безопасности и охраны труда, а также развития персонала приведена в датабуке и Интегрированных отчетах.
Задача 3.9
К 2030 году существенно сократить количество случаев смерти и заболевания в результате воздействия опасных химических веществ и загрязнения, и отравления воздуха, воды и почв.
Воздействие на стейкхолдеров Наша Компания оказывает прямое воздействие на создание удобрений безопасным и экологически чистым способом, обеспечивая устойчивый рост производства безопасной для здоровья сельскохозяйственной продукции по всему миру.
Подход в области менеджмента
В нашей Компании выстроена система экологического менеджмента. Система управления в области охраны окружающей среды охватывает все основные уровни управления, стадии производства — от разработки до выпуска продукции — и устанавливает единые требования к управлению производственной деятельностью предприятий Компании.
Вклад
В рамках решения данной задачи наша Компания:
-
минимизирует риски негативного воздействия на окружающую среду на всех стадиях реализации инвестиционных проектов и эксплуатации действующих производств;
-
работает над идентификацией и снижением рисков для жизни и здоровья сотрудников ФосАгро, подрядных организаций и всех людей, находящихся на территории объектов Компании.
GRI 305
Выбросы
GRI 306
Сбросы и отходы
GRI 403
Здоровье и безопасность на рабочем месте
Обязательства Компании и целевые показатели
К 2025 году:
-
снизить производственный травматизм на 10% ежегодно;
-
снизить удельные выбросы загрязняющих веществ до 0,8 кг/т;
-
снизить удельные объемы сброса сточных вод до 4,16 м3/т;
-
увеличить доли отходов I-IV классов опасности, направленных на утилизацию и обезвреживание, до 40 %.
Результаты
В компаниях Группы регулярно проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры, осмотры сотрудников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами.
Значения целевых показателей демонстрируют положительную динамику:
-
показатель LTIFR по основным производственным площадкам снижается в период с 2011 по 2020 с 0,23 до 0,11 (на 200 тыс. часов);
-
в 2020 году зафиксировано 23 случая профессионального заболевания (в 2 раза меньше, чем в 2018 году);
-
в 2020 году удельные выбросы загрязняющих веществ составили 0,892 кг/т, что на 15% меньше, чем в базовом 2018 году;
-
монтаж и пуск в работу первого в Волхове и Ленинградской области стационарного поста экологического контроля атмосферного воздуха;
-
удельные сбросы сточных вод с 2013 по 2020 годы снизились на 32% или на 2,69 м3/т;
-
доля утилизации и обезвреживания отходов I–IV классов опасности в 2020 году составила 37,6%, что более, чем на 10% превышает значения 2018 года.
Более подробная информация об основных результатах деятельности Компании в областях промышленной безопасности и охраны труда, а также развития персонала приведена в датабуке и Интегрированных отчетах.